À medida que a sociedade se transforma, as empresas precisam se adaptar para corresponder às novas necessidades do mercado. Essa dinâmica não é novidade, mas a velocidade com que as mudanças ocorrem acelerou significativamente com o crescimento exponencial da internet e a chamada 4ª Revolução Industrial ou Indústria 4.0.

A enorme quantidade de informações digitalizadas (big data) e as novas tecnologias que fazem parte dessa nova indústria (como computação cognitiva, sistemas ciberfísicos, internet das coisas) impõem às organizações o abandono de modelos de operação obsoletos.

O momento de transição na indústria e as mudanças no mercado exigem quebra de paradigmas e inovação nos negócios. Para isso, é necessário reeducar os colaboradores de acordo com a nova realidade. Continue a leitura e veja quais são os tipos de mudança que favorecem a inovação.

Tendências tecnológicas

A “ex-grandiosa” Kodak é um exemplo negativo, pois deixou de dar a atenção devida às mudanças da revolução digital e ficou para trás.

As empresas que estiverem atentas às mudanças que acontecem fora de si certamente terão a oportunidade de antecipar as tendências e incorporar novas tecnologias para inovar e sair na frente de seus concorrentes, garantindo uma maior fatia de mercado.

Tecnologias como impressão 3D e realidade virtual vão transformar a maneira como as pessoas se relacionam com as marcas e a forma como consomem seus produtos. O que você está fazendo a respeito disso?

Diferentes formas de inovação

Existem diferentes tipos de inovação. Elas podem ser de produtos, serviços, processos, entre outras, e geralmente são utilizadas em prol de estratégias de negócios, gestão de pessoas, gestão tecnológica etc.

Porém, quando se trata de inovação, é importante entender que as grandes mudanças não acontecem pela tecnologia em si, mas pela alteração no comportamento das pessoas e pela forma que é utilizada para atender aos objetivos das organizações.

As redes sociais, por exemplo, mudaram a maneira como os consumidores se relacionam com as marcas e as que entenderam isso impulsionaram seus negócios.

Aumento da concorrência

A concorrência aumenta a necessidade de soluções diferenciadas. Nesse cenário de constantes e rápidas mudanças, quem não inova perde a competitividade e entra em declínio.

Além de ficar de olho na concorrência, é preciso estar atento às necessidades dos clientes para desenvolver novas formas de atender essas demandas e solucionar a “dor” do cliente.

Problemas internos na empresa também são oportunidades de inovação. Uma vez que os processos e a gestão do negócio são otimizados e se tornam mais eficazes, melhores serão os resultados.

Cultura empresarial

A cultura da empresa tem um papel relevante na inovação e pode tanto favorecê-la quanto representar um obstáculo. Uma cultura aberta a novas experiências, em que a equipe tem liberdade para propor soluções tem chances maiores de se reinventar e se manter no mercado.

Por outro lado, em empresas com uma cultura organizacional conservadora e complacente, focadas em aspectos burocráticos, não fará diferença se um funcionário ou equipe propor uma ideia criativa, pois elas tendem a sufocar a inovação, o que, consequentemente, gera frustrações nos próprios colaboradores.

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